О медико-санитарной части

1. Медико-санитарной частью является больница (амбулатория) мощностью более 300-500 посещений в смену либо поликлиника более 300 коек с больницой (амбулаторией), созданная для оказания мед помощи только либо в главном работникам промышленных компаний, строй организаций и компаний транспорта. В состав медико-санитарной части могут заходить и другие учреждения здравоохранения.

2. Медико-санитарная часть О медико-санитарной части организуется органами здравоохранения при предприятиях (организациях) индустрии, строительства и транспорта.

В отдельных случаях она может создаваться для оказания мед помощи работникам группы рядом расположенных компаний (организаций), с численностью работающих на каждом из их выше 1000 человек, принимающих долевое роль в строительстве учреждений здравоохранения.

Предприятия с наименьшей численностью (до 1000 человек) обслуживаются той медико О медико-санитарной части-санитарной частью, в строительстве которой они воспринимали долевое роль.

3. Медико-санитарная часть, обычно, создается для оказания мед помощи, вместе с контингентами работающих, так же членами их семей и популяции ближайших микрорайонов.

4. Помещение медико-санитарной части, обычно, находится на балансе обслуживаемого предприятия. В случае, когда медсанчасть обслуживает несколько компаний О медико-санитарной части, вопрос о содержании помещение медсанчасти решается по согласованию меж этими предприятиями и органами здравоохранения.

В случае передачи на баланс органов здравоохранения помещений медико-санитарной части, построенные предприятием, порядок оказания мед помощи в объеме, предусмотренном реальным положением, не изменяется.

5. Медико-санитарная часть не может быть реорганизована либо перепрофилирована без согласия администрации О медико-санитарной части и профкома предприятия (организации) ее построившего.

6. Медико-санитарная часть подчиняется органам здравоохранения в установленном порядке и строит свою работу в тесноватом содействии с администрацией и профкомом обслуживаемого предприятия (организации).

7. График работы медико-санитарной части строится с учетом режима работы компаний для обеспечения доступности мед помощи трудящимся в комфортное для О медико-санитарной части работающих время (в том числе свободное от работы).

8. В собственной работе медико-санитарная часть управляется реальным Положением, положениями о городской поликлинике и больнице, нормативными документами по организации работы этих учреждений; также действующим законодательством.

9. Основными задачками медико-санитарной части являются: оказание квалифицированной спец мед помощи рабочим и служащим данного О медико-санитарной части предприятия (организации) и прикрепленным контингентам; проведение вместе с администрацией и профсоюзным комитетом предприятия (организации) мероприятий, направленных на оздоровление критерий труда, предупреждение и понижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, производственного травматизма, проф заболеваемости и инвалидности.

10. В согласовании с основными задачками медико-санитарная часть производит:

- квалифицированную специализированную амбулаторно-поликлиническую (стационарную) мед О медико-санитарной части помощь и обеспечение критической и плановой госпитализации нездоровых;

- вместе с санэпидстанцией – компанию и проведение подготовительных при поступлении на работу, повторяющихся и мотивированных мед осмотров, также вместе с администрацией и профкомом предприятия (организации) разработку мероприятий по итогам проведенных повторяющихся мед осмотров и контроль за их выполнением;

- проведение диспансеризации всего контингента О медико-санитарной части работающих на данном предприятии (организации) в согласовании с действующими документами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР, также диспансерное наблюдение за определенными контингентами лиц, объединенных общими физиологическими признаками (беременные дамы, дети) либо критериями труда (отдельные проф группы рабочих) и нездоровыми (в согласовании с установленным списком);

- вместе с администрацией и профкомом предприятия (организации) – разработку О медико-санитарной части и анализ эффективности проведенных лечебно-оздоровительных мероприятий (санаторно-курортное исцеление, направление в санаторий-профилакторий, на диетпитание и др.);

- экспертизу временной нетрудоспособности трудящихся, включая контроль за корректностью выдачи и продления больничных листков и справок о временной нетрудоспособности, анализ работы по экспертизе временной нетрудоспособности в целом по учреждению и каждому доктору О медико-санитарной части, систематическое увеличение квалификации докторов по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности;

- вместе с санэпидстанцией, администрацией и профсоюзным комитетом обслуживаемого предприятия проведение анализа обстоятельств заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, проф заболеваемости и инвалидности и разработку мероприятий по их профилактике и понижению;

- комплекс мероприятий по восстановительному исцелению нездоровых и инвалидов;

- мед отбор О медико-санитарной части трудящихся, нуждающихся по состоянию здоровья в направлении в санатории, санатории-профилактории, на диетпитание;

- своевременное выявление и госпитализацию в установленном порядке заразных нездоровых, сигнализацию о их санэпидстанции, наблюдение за контактами в границах предприятия, проведение прививок и других противоэпидемических мероприятий;

- роль в разработке с администрацией и профсоюзным комитетом всеохватывающего плана О медико-санитарной части санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий обслуживаемого предприятия (организации), предложений в X раздел коллективного контракта и осуществлении контроля за их выполнением;

- подготовку и управление общественно-санитарным активом предприятия, проведение санитарно-просветительной работы;

- роль в работе инженерно-врачебных бригад;

- внедрение в практику работы научной организации труда и передового опыта;

- роль О медико-санитарной части в работе комиссии по соц страхованию профсоюзного комитета предприятия (организации).

11. Штаты медико-санитарной части инсталлируются в согласовании с

действующими штатными нормативами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР.

12. Медико-санитарная часть возглавляется основным доктором, назначаемым и увольняемым в установленном порядке.

13. Работникам медико-санитарной части, добившимся улучшения работы по охране здоровья и понижению заболеваемости О медико-санитарной части с временной утратой трудоспособности трудящихся обслуживаемого предприятия (организации), может выплачиваться вознаграждение по итогам работы предприятия (организации) за год за счет фонда вещественного поощрения предприятия (организации).

14. В целях широкого вербования трудящихся к решению вопросов охраны здоровья и улучшения мед помощи рабочим и служащим предприятия и прикрепленному популяции, при медико О медико-санитарной части-санитарной части организуется Публичный Совет, который управляется подходящим положением, утвержденным Минздравом здравоохранения СССР и ВЦСПС.

15. Медико-санитарная часть закрепляется за трудовым коллективом предприятия (объединения), организации его профсоюзным комитетом для воплощения публичного контроля за ее деятельностью.

16. Медико-санитарная часть ведет учет и представляет отчеты о собственной деятельности по формам и в сроки, установленные О медико-санитарной части ЦСУ СССР и Министерством здравоохранения СССР.

17. Медико-санитарная часть пользуется правами юридического лица, имеет круглую печать и штамп с указанием собственного наименования.

Приложение 2.

ПОЛОЖЕНИЕ


o-mezhdunarodnih-dogovorah-i-soglasheniyah.html
o-mezhdunarodnom-konkurse-detskogo-tvorchestva.html
o-mezhdunarodnom-teatralnom-festivale-imeni-viktora-sergeevicha-rozova.html